Архивные вакансии Менеджер по персоналу - Кадры / Управление персоналом в Казахстане

Помощник HR-специалиста

Алматы

Компания "Qamalladin University" Привет! Меня зовут Жамиля, я являюсь HR-специалистом в Qamalladin University.Ищу энергичного и целеустремленного человека, который готов присоединиться к нашей дружной команде! Мы- Qamalladin University самый первый образовательный проект быстрых профессий в Казахстане, который стремится к совершенству в образовании и развитии профессиональных...

Специалист по работе с персоналом

Алматы

Компания "Alvin Market" Alvin Market – это команда профессионалов, обладающих сильной экспертизой и большим опытом работы на международном и отечественном рынках консалтинговых и исследовательских услуг, отличается нестандартным, инновационным и креативным подходом к решению бизнес-задач. Мы ищем Специалиста по работе с персоналом, который поможет нашей команде достичь новых высот!...

Экономист-нормировщик( КАМАЗ-Инжиниринг )

Астана

Компания "КАМАЗ-Инжиниринг" Обязанности: Установление объективных и обоснованных норм времени (выработки) на разовые, дополнительные и основные виды работ. Контролировать и фиксировать корректность нарядов и их начисление в программе ЗУП Осуществлять контроль над своевременным доведением до работников норм и расценок, правильностью применения в организации нормативных...

Менеджер по персоналу (HR менеджер)

Караганда

Компания "Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования" Обязанности: кадровое делопроизводство, документооборот, ведение архива учет рабочего времени Требования: высшее образование, знание государственного языка, знание 1:С Условия: стаж работы не менее 3 года ответственность

Рекрутер/HR менеджер

Алматы

Компания "AlmatyEngineering" Привет, мы ищем Рекрутера и HR специалиста в нашу команду Тебе необходимо будет делать: осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs; проводить собеседования; формировать личные дела сотрудников; подготавливать приказы на прием, увольнение, отпуск сотрудников и...

HR менеджер( Istop (Айстоп) )

Астана

Компания "Istop (Айстоп)" Обязанности: Поиск, подбор и адаптация сотрудников Организация и проведение телефонных и очных интервью Укомплектованность штата Контроль стажировки и адаптации сотрудников Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Контроль соблюдения трудового распорядка сотрудниками Закрытие табелей Требования: Опыт работы на аналогичной позиции...

HR-специалист с высоким окладом и с графиком на выбор

Алматы

Компания "Bonnar-A" Фиксированный оклад 300.000 тенге и официальное трудоустройство по ТК РК обеспечат тебе финансовую уверенность. Стало интересно? Откликайся! ТОО «Bonnar-A» - занимаемся оптовой продажей свежих цветов. Работаем напрямую с производителями Голландии, Эквадора, Колумбии, Израиля, Китая, Кении, Чили, России. Наши офисы находятся в г. Астана, в г. Шымкент и Бишкек...

HR менеджер( S.TAG SYSTEM )

Астана

Компания "S.TAG SYSTEM" STS Prom — динамично развивающаяся компания, работающая в области комплексного снабжения и ищем опытного и энергичного hr менеджера/рекрутера для пополнения нашей команды. Если вы любите работать с людьми, умеете находить таланты и хотите развиваться в сфере HR, то мы будем рады видеть вас среди нас! Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от...

Менеджер по персоналу( МоллМедиа )

Астана

Компания "МоллМедиа" Менеджер по персоналу на удаленке Заработная плата: • Первый месяц: 150 000 тенге • С шестого месяца: 200 000 тенге • Оплата 2 раза в месяц Обязанности: • Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование • Обработка входящих заявок и готовой базы • Ведение базы кандидатов • Подписание трудовых договоров удаленно • Ведение базы «Енбек» удаленно...

Менеджер по персоналу( Карина Paper (Карина Пейпа) )

Алматы

Компания "Карина Paper (Карина Пейпа)" Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д. Разработка инструкций, положений, технологических карт, корпоративных стандартов, регулирующих деятельность...

HR менеджер( Урал-Кров-Авто Плюс )

Уральск

Компания "Урал-Кров-Авто Плюс" ТОО “Урал-Кров-Авто Плюс” ищет HR-специалиста! О НАС Мы – автохолдинг с 32-летней историей продаж популярных брендов (Kia, Changan, Tank, ŠKODA и др.). В 2024 году мы расширяемся по Казахстану, добавляя новые премиальные марки. Наши клиенты – сотни тысяч автолюбителей, оценка сервиса выше 90%. В штате 130 сотрудников, планируем рост до 200 к 2025...

Менеджер по персоналу

Алматы

Компания "ViAn Group" Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов для различных вакансий. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам. Ведение базы данных кандидатов и отчетности. Помощь в адаптации новых сотрудников. Требования: Знание методов поиска и подбора персонала. Умение работать с...

HR Generalist( Частная компания Akhter Studios Ltd. )

Алматы

Компания "Частная компания Akhter Studios Ltd." Обязанности: Разработка HR-стратегии. Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Оценка и мотивация команды, содействие в их развитии. Поддержка и развитие корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование в области управления персоналом,...

Гостевой Менеджер

Алматы

Компания "Жана-Самал" Обязанности: поддержание комфорта и приятной атмосферы для гостей в зале; предоставление гостю информации в случае необходимости (разъяснение правил игр, консультирование, помощь, и т. д.); Требования: опыт работы в сфере сервиса обязателен; коммуникабельность, энергичность; Условия: обсуждаются при собеседовании

HR менеджер( Ахметов Парвиз )

Алматы

Компания "Ахметов Парвиз" В команду OKADZAKI требуется высококвалифицированный HR менеджер: Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва (г. Алматы); организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; организация обучения...